Fizna Sa'diyya-11150510000046-KPI-1A-Tugas 3

TUGAS 3 PENGANTAR SOSIOLOGI Nama: Fizna Sa'diyya NIM: 11150510000028 KONFLIK SOSIAL DAN PEREBUTAN SUMBERDAYA PengertianKonflikSosial Konflikadalahinteraksiantaraduaataulebihpihak yang satusama lain salingbergantungnamunterpisahkanolehperbedaantujuandimanasetidaknyasalahsatudaripihak-pihaktersebutmenyadariperbedaantersebutdanmelakukantindakantersebut.Krisbergmendefinisikankonfliksebagaiperbedaantujuanmasing- masingmanusia (individu), kelompok,danetnisdalamsuatunegaradanbangsa. AdapunmenurutCoser, konflikadalahprilakudankondisiseseorang yang tengahdilakukannyadanjugaperbedaanfokusdanpemahamanmanusia. Konflikmenjadifenomena yang paling seringmunculkarenakonflikselalumenjadibagianhidupmanusia yang bersosialdanberpolitiksertamanjaipendorongdalamdinamikadanperubahansosial-politik. Padaasarnya, duniasosial-politikselaludisaratiolehhubngankonflikkepentingandanidentitas. Memahamiduniakonflikakanmembawapadagambarankompleksdarimobilisasiberbagaisumberdayakonflik, sepertiideologi, massa, kekerasan, danmiliter. Konflikadalahunsurterpentingdalamkehiupanmanusia. Karenakonflikmemilikifungsipositif; konflikmenjadidinamikasejarahmanusia, konflikmenjadientitashubungansosial, an onflikadalahanbagiandari proses pemenuhankebutuhandasarmanusia. Secarasederhana, konflikadalahpertentangan yang ditandaiolehpergerakandarbeberapapihaksehinggaterjadipersinggungan. Konflikbisamuculpadaskala yang bebeda, sepertikonflikantarindividu, konflikantarkelompok, konflikantarkelompokdengannegara, konflikantarnegara. Konflik yang bisadikelolasecaraarifdanbijaksanaakanmendinamisasi proses sosialdanbersifatkonstruktifbagiperubahansosialmasyarakatdantidakmenghadirkankekerasan. Namundalamcatatansejarahmasyarakatdunia, konflikseringdiikutiolehbentuk-bentukkekerasan, sepertiperangdanpembantaian. Sumberdaya dalam perpektif sosiologi                         Sumber daya yaitu sesuatu yang dapat dimanfaatkan (berpotensi) dalam berbagai kebutuhan.Ada sumber daya yang dapat diperbaharui (renewable resources) seperti tanaman, hewan, dan sumberdaya hayati yang lain; ada pula sumber daya yang tidak bisa diperbaharui (non-renewable resources) seperti, minyak bumi, timah, tembaga, dll.Sedangkan objek kajian dalam Sosiologi disini adalah masyarakat, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa sumber daya dalam perpektif sosiologi adalah potensi yang dimiliki oleh masyarakatyang dapat memenuhi kebutuhan mereka dalam kehidupan sehari-hari.                         Sehingga perlindungan sumber daya juga berarti pengendalian kebutuhan manusia. Kehadiran sumber daya yang berkelanjutan akan mendukung kelangsungan manusia . kenikmatan material berarti terpenuhinya pemenuhan kebutuhan yan memanfaatkan sumber daya. Jika ada populasi manusia yang banyak serta pemanfaatan yang tidak terkendali, maka kelangkaan sumber daya akan terjadi dan manusia akan menghadapi kemungkinan bencana kemasyarakatan. Disini, manusia perlu membatasi pertumbuhan populasinya , mengendalikan pemakaian sumber daya, dan mengurangi pencemaran. Contohdalamkehidupansehari-hari a.      Kofliksosial: 1.      Konflikantarindividu :perbedaanpendapatantara ayah, ibudananakmengenaisuatu ide. 2.      Konflikantarkelompok: Tawuranpelajar SMA dan SMK di kotabesar, konfliketniskeagamaan di Ambon Maluku, konflik separatism di Aceh dan Papua, dll. 3.      Konflikantarkelompokdengannegara: Demo kenaikanhargabbmolehmahasiswadanburuh; pembantaiandanpenghancuranperadabanbangsaIncolehinvasiSpanyol, dll. 4.      Konflikantarnegara: PerangDunia I & II, perangantara Israel danPalestina, dll. b.      Perebutansumberdaya: 1.      Penggusuran pemukiman penduduk untuk pembuatan waduk di Tasikmalaya. 2.      Perebutan lahan perhutanan di Sumatra untuk perluasan perkebunan kelapa sawit. 3.      Eksploitasi timah, karet, dan kelapa sawit oleh Inggris di Malaysia 4.      Konflik laut Tiongkok Selatan Sumber •       Arza, Azyumardi. Konflik Baru Antar Peradaban: Globalisasi, Radikalisme, dan Pluralitas ( Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2002) •       Narwoko, Dwi dan Bagong Suyanto. Sosiologi: Teks Pengantar dan Terapan (Jakarta: Kencana, 2007) •       Susan, Novri. Pengantar Sosiologi Konflik & Isu-isu Konflik Kontemporer (Jakarta: Kencana, 2010) •       Winardi. Manajemen Konflik: Konflik Perubahan dan Pengembangan (Bandung: Mandar Maju, 1994)